Senior Recruiter

Kami sedang mencari seorang Senior Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Toko Bangunan Elsa Auto Service. Perusahaan kami adalah salah satu toko bangunan terkemuka di Yogyakarta, dengan layanan lengkap mulai dari material bangunan hingga perbaikan kendaraan. Kami mencari seseorang yang memiliki keahlian dalam mencari dan merekrut talenta berkualitas untuk berbagai posisi di perusahaan kami.

Sebagai Senior Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari merancang strategi rekrutmen hingga menawarkan pekerjaan kepada calon terbaik. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan memastikan bahwa kami mendapatkan kandidat terbaik untuk setiap posisi.

Kami menawarkan gaji kompetitif, lingkungan kerja yang mendukung, dan kesempatan untuk berkembang dalam karir Anda. Jika Anda memiliki pengalaman yang relevan dan ingin bergabung dengan tim yang dinamis, silakan kirimkan lamaran Anda sekarang!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi.
• Membuat iklan pekerjaan yang menarik dan efektif untuk menarik kandidat berkualitas.
• Melakukan wawancara dengan kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi.
• Mengelola proses seleksi dan evaluasi kandidat.
• Menawarkan pekerjaan kepada kandidat yang lolos seleksi.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan perekrut eksternal dan agen tenaga kerja.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan proses rekrutmen.
• Bekerja sama dengan manajer departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di industri rekrutmen atau sumber daya manusia.
• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Memahami pasar kerja lokal dan tren rekrutmen.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bernegosiasi.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajerial.
• Penggunaan yang mahir dalam perangkat lunak rekrutmen (misalnya, ATS, LinkedIn Recruiter, dll.).
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Pengalaman dalam industri toko bangunan atau otomotif adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait