Talent Acquisition

Toko Bangunan Fajar Fruit · 📍 Garut, Jawa Barat · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Toko Bangunan Fajar Fruit adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan bahan bangunan dengan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berdedikasi untuk membantu kami dalam merekrut talenta-talenta terbaik untuk mengisi posisi-posisi kritis dalam perusahaan kami. Anda akan bekerja secara langsung dengan tim manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya perusahaan dan membantu dalam proses rekrutmen yang efektif dan efisien.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi dan memahami kebutuhan sumber daya perusahaan.,Melakukan pencarian dan seleksi calon karyawan yang berkualitas.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.,Melakukan wawancara dan evaluasi calon karyawan.,Membantu dalam proses onboarding dan integrasi calon karyawan baru.,Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk perbaikan berkelanjutan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang rekrutmen atau Talent Acquisition.,Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan teknologi rekrutmen.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan.,Memiliki kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan berbagai pihak.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan teknologi rekrutmen.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi calon karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.Kemampuan untuk melakukan analisis data rekrutmen dan memberikan laporan.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk mengambil keputusan dan bekerja secara mandiri.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait